国企改革：严格把控两点推进实施员工持股计划-期货资讯-18期货网

作为国有企业改革“十项试点”之一，员工持股计划今年将在深化国有企业改革中发挥重要作用。

员工持股计划，是成熟市场的制度安排，也是我国证券市场发展的必由之路。员工持股计划，作为一种职工权益，无论在什么市场环境下，都应当得到基本保障。因为上市公司股票价格是由其内在价值反映的，但沪深股市上市公司员工持股计划，大多与行情变化挂钩，难免会产生很多歧义。笔者以为，在企业的基本面不变情况下，尤其在盈利水平和盈利能力不断提升的大背景下，员工持股计划至少有两点需要严格把控。

其一，以市值管理的模式推行员工持股计划。员工持股计划，不应仅仅是对上市公司股价的管理，更应是企业市值管理的重要组成部分。员工持股计划设计初衷，是围绕上市公司的盈利能力，也就是上市公司的现金分红展开，而不应以股价高低来推定。只有抓住员工持股计划的核心激励要素，才能体现员工持股计划对企业发展的推动力量。如果仅以市场环境的变化，来设计员工持股计划，就会因为证券市场各方面的影响因素，而掩盖企业股票的真实价值，从而给员工带来损失。

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编辑：金闪闪

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